目标管理MBO：是以价值增量为导向，以人为中心，以关键结果为标准，使组织和成员取得最佳实践的先进管理方法。...

经营计划是深思熟虑与随机应变，是行动与学习，是已知和未知，是创造与迭代，是一次组织进化。 ...

其实组织数字化转型是一门企业成长迭代的必修课。 ...

其实OKR工作法就是一套组织变革。...